{"id":1071,"date":"2019-06-20T16:30:01","date_gmt":"2019-06-20T16:30:01","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpressprojektas.patria.lt\/?p=1071"},"modified":"2021-05-31T11:16:56","modified_gmt":"2021-05-31T11:16:56","slug":"jaunuoliai-darbo-rinkoje-menka-patirtis-lemia-issukius","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/patria.lt\/lt_lt\/2019\/06\/20\/jaunuoliai-darbo-rinkoje-menka-patirtis-lemia-issukius\/","title":{"rendered":"Jaunuoliai darbo rinkoje \u2013 menka patirtis lemia i\u0161\u0161\u016bkius"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n

Pirmasis darbas jauno \u017emogaus gyvenime yra ypatingas \u012fvykis. Tai – visi\u0161kai kitokia patirtis, kai jaunuolis tampa finansi\u0161kai nepriklausomu ir savaranki\u0161ku. Vis d\u0117lto, su \u012fsidarbinimo i\u0161\u0161\u016bkiais susiduria ne tik moksleiviai, siekiantys u\u017esidirbti vasarai, bet ir mokykl\u0105 baig\u0119 pilname\u010diai. Nevyriausybin\u0117s organizacijos „A. C. Patria” atviro jaunimo centro „Vartai” psicholog\u0117s Justinos Kiudyt\u0117s teigimu, nepasitik\u0117jimas savimi ir \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 stoka jauniems \u017emon\u0117ms neretai paki\u0161a koj\u0105, norint sukurti sveikus darbo santykius, gauti trok\u0161tam\u0105 finansin\u0119 naud\u0105.<\/p>\n\n\n\n

NEDR\u012eSTU PASIPRIE\u0160INTI<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

„Ne tik nepilnametis, bet ir 18 met\u0173 sulauk\u0119s \u017emogus, pirm\u0105 kart\u0105 at\u0117j\u0119s \u012f darb\u0105, gali ne\u017einoti, kaip reik\u0117t\u0173 elgtis, koks elgesys darbin\u0117je aplinkoje yra priimtinas, o koks visi\u0161kai ne” – sako specialist\u0117. ” Kartais pirmoji patirtis atne\u0161a tik geriausi\u0173 potyri\u0173, ta\u010diau pasitaiko atvej\u0173, kada jaunuolis pats to nesuprasdamas gali b\u016bti i\u0161naudojamas, su juo pasielgta nepagarbiai.” – Bendraudama su jaunais \u017emon\u0117mis J. Kiudyt\u0117 gird\u0117jo ne vien\u0105 susir\u016bpinim\u0105 kelian\u010di\u0105 nederamo elgesio darbe istorij\u0105. „Tarkime, vasar\u0105 padav\u0117ja kavin\u0117je \u012fsidarbina jauna, daili mergina – atlyginimas neblogas, ji gauna daug arbatpinigi\u0173, viskas atrodo idealu. Ta\u010diau teko gird\u0117ti ne vien\u0105 pasakojim\u0105 apie sau per daug leid\u017eian\u010dius vir\u0161esnes pareigas einan\u010dius kolegas. nugar\u0105 praeidamas paglosto, dviprasmi\u0161kai apsikabina. Matant, kad visa tai kit\u0173 padav\u0117j\u0173 yra toleruojama, pradedama galvoti, jog tokie poelgiai yra norma. ” – situacij\u0105 atskleid\u0117 psicholog\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Aptartuoju atveju jaunai moksleivei gali atrodyti, kad bloga psichologin\u0117 savijauta darbe yra jos problema – juk visoms kitoms toks d\u0117mesys nekliudo. Nesuvokdama, koks elgesys yra nederamas, mergina gali savo jausmus sl\u0117pti nuo draug\u0173 ir artim\u0173j\u0173, u\u017ekirsdama keli\u0105 situacijos poky\u010diams. Juk jis – mano vadovas, tad galb\u016bt \u010dia nieko tokio. \u0160is po\u017ei\u016bris neretai b\u016bdingas pirm\u0105j\u012f darb\u0105 susiradusioms jaunuol\u0117ms.” – atkreip\u0117 d\u0117mes\u012f psicholog\u0117. „Kitos, net ir jausdamos, kad tai yra nederamas elgesys, nusprend\u017eia nekeisti situacijos, bijodamos netekti darbo. Ta\u010diau, pasak specialist\u0117s, i\u0161eitis visada yra. Galima atvirai pasikalb\u0117ti su patikimu \u017emogumi: t\u0117vais, jaunimo centro darbuotojais, mokytojais, ir kartu rasti sprendim\u0105. Vis d\u0117lto, jei situacija nesikei\u010dia, tikrai \u012fmanoma susirasti kit\u0105 darboviet\u0119, kurioje darbdaviai gerbt\u0173 savo darbuotojus?” – pabr\u0117\u017e\u0117 J. Kiudyt\u0117.<\/p>\n\n\n\n

Specialist\u0117 teigia, kad problem\u0173 u\u017edarbiaujantiems paaugliams kyla ir d\u0117l ne laiku mokamo atlyginimo. „Kadangi \u012fstatymai nepilname\u010diams neleid\u017eia dirbti visos darbo dienos, kai kurie darbdaviai nevengia jaunuoliui priminti, kad \u0161is jam ir taip daug kainuoja, tad bet kada gali b\u016bti pakeistas kitu galin\u010diu dirbti a\u0161tuonias valandas per dien\u0105. Jaunuolis tokiu atveju jau\u010dia spaudim\u0105, yra ver\u010diamas jaustis nevisaertisertis, d\u0117kingas u\u017e tai, kad j\u012f i\u0161vis \u012fdarbino, ir negalvoti apie u\u017emokest\u012f. Taip netur\u0117t\u0173 b\u016bti. ” – atkreip\u0117 d\u0117mes\u012f ji.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

PER DIDELIS OPTIMIZMAS<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Vis d\u0117lto, J. Kiudyt\u0117 pabr\u0117\u017e\u0117, kad neretai i\u0161\u0161\u016bkiai pirmajame darbe kyla ir d\u0117l besiformuojan\u010dio jauno \u017emogaus geb\u0117jimo susidoroti su j\u012f u\u017eklupusiomis neigiamomis emocijomis, darbini\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 tr\u016bkumo. Neretai moksleiviai ir jaunesni studentai darbe i\u0161silaiko iki pirmojo konflikto ar ry\u0161kesn\u0117s pastabos. „Konflikt\u0173 ir interes\u0173 susikirtimo labai sunku i\u0161vengti bet kurioje bendruomen\u0117je. Jaunuoliai dar neturi tiek patirties sprend\u017eiant juos u\u017eklupusias problemas, tad kartais jiems atrodo, kad vienintel\u0117 i\u0161eitis – visk\u0105 mesti.” – pasakojo psicholog\u0117. ” K\u0105 daryti, jei norisi i\u0161eiti trenkus durimis? Jaunuoliams si\u016bly\u010diau kiekvien\u0105 kart\u0105 neskub\u0117ti, leisti atau\u0161ti emocijoms, nebijoti pasidalinti savo mintimis ir dvejon\u0117mis su suaugusiuoju, kuriuo pasitiki. Tai pad\u0117s pa\u017evelgti \u012f situacij\u0105 i\u0161 vis\u0173 pusi\u0173. Galb\u016bt i?sakyta pastaba kaip tik taps \u017eingsniu s\u0117kmingesnio kelio link?” – retori\u0161kai klaus\u0117 ji.<\/p>\n\n\n\n

Psicholog\u0117 d\u017eiaugiasi jaunuoli\u0173 entuziazmu darbinantis ir skatina b\u016bti savaranki\u0161kiems. Vis d\u0117lto, jos teigimu, der\u0117t\u0173 nepamir\u0161ti ir atsargos, sveiko proto, \u012fvertinti kylan\u010dias rizikas. Da\u017enai j\u0173 i\u0161kyla, pavyzd\u017eiui, statybose dirbantiems jauniems vaikinams. Ne paslaptis, kad dauguma j\u0173 \u012fsidarbina nelegaliai. ” Vis d\u0117lto, svarbu apsvarstyti, kas nutiks, jeigu susi\u017eeisiu ar susirgsiu darbe? ” – klaus\u0117 J. Kiudyt\u0117. ” N\u0117ra darbo sutarties, n\u0117ra ir socialinio draudimo. Tai rei\u0161kia, kad nutikus nelaimei jaunuolis prival\u0117s visas i\u0161laidas dengti i\u0161 savo ki\u0161en\u0117s. nelegalus darbdavys tikrai to nedarys. \u0160ioje vietoje da\u017eniausiai su\u017eaid\u017eia jaunatvi\u0161kas optimizmas – jau man tai tikrai nieko nenutiks, a\u0161 ne \u017eioplys. Vis d\u0117lto, ne visada viskas priklauso nuo tav\u0119s. Svarbu tai suvokti prie\u0161 priimant sprendim\u0105.” <\/p>\n\n\n\n


SUD\u0116TINGA PROCED\u016aRA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Kokio am\u017eiaus jaunuolis jau gali \u012fsidarbinti? LR Darbo kodeksas numato: prad\u0117ti dirbti gali asmuo, sulauk\u0119s 14 met\u0173. Vis d\u0117lto, asociacijos „Lietuvos profesini\u0173 s\u0105jung\u0173 konferedacijos (LPSK) jaunimas” pirmininko Tomo Jakutavi\u010diaus teigimu, jaunuoliams iki 16 met\u0173 susirasti legalaus darbo beveik ne\u012fmanoma. „Teori\u0161kai jie gali prad\u0117ti dirbti, prakti\u0161kai. proced\u016bra pernelyg sud\u0117tinga.” – atkreip\u0117 d\u0117mes\u012f jis. ” Norintiems \u012fsidarbinti vaikams iki 16 met\u0173 mokslo met\u0173 laikotarpiu b\u016btinas mokyklos ir t\u0117v\u0173 ra\u0161ti\u0161kas sutikimas. Darbai taip pat privalo b\u016bti itin lengvi, draud\u017eiamas bet koks fizinis darbas. Netgi ind\u0173 plauti negalima, nes tokiu atveju dirbama su chemin\u0117mis med\u017eiagomis. Toks jaunas \u017emogus negali dirbti maisto sektoriuje, ten, kur parduodami tabako ar alkoholio gaminiai. Draud\u017eiama ir dirbti \u012fmon\u0117se, kurios darbo viet\u0105 u\u017eregistravusios kaip pavojing\u0105. pavyzd\u017eiui, sand\u0117lyje, kuriame yra auk\u0161tesni nei pusantro metro stela\u017eai.” – vardino jis.<\/p>\n\n\n\n

Tad keturiolikme\u010dio darb\u0173 pasirinkimas suma\u017e\u0117ja iki minimumo, tinka spaudos pardavimas, kain\u0173 \u017eym\u0117jimas, lengvas darbas dar\u017euose ar soduose. Vis d\u0117lto darbdaviai neretai link\u0119 apeiti \u012fstatym\u0105 ir u\u017eduoda paaugliams gerokai legalias galimybes vir\u0161inan\u010dias pareigas. „Pasitaiko situacij\u0173, kada 14-metis yra \u012fdarbinamas atlikti lengv\u0173 pagalbini\u0173 darb\u0173 – tokia sutartis Darbo inspekcijai tinka, o i\u0161 tikr\u0173j\u0173 darbo vietoje jis atlieka visk\u0105, k\u0105 reikia. Paauglys d\u017eiaugiasi, kad turi darb\u0105, o darbdavys – kad turi darbuotoj\u0105.” – situacij\u0105 nusak\u0117 T. Jakutavi\u010dius. Keturiolikos met\u0173 paauglys gali dirbti iki 12 val. per savait\u0119 po pamok\u0173 arba 35 valandas per savait\u0119 vasaros atostog\u0173 metu. Sulaukus 16-os \u0161is laikas pailg\u0117ja, o galim\u0173 atlikti darb\u0173 s\u0105ra\u0161as gerokai i\u0161siple\u010dia – jaunuoliai gali skinti bra\u0161kes, dirbti padav\u0117jais ir atlikti kitus populiarius vasaros darbus.<\/p>\n\n\n\n

T. Jakutavi\u010dius pritar\u0117 J. Kiudyt\u0117s min\u010diai, kad darbo santyki\u0173 patirties stoka jaunuolius neretai pastato \u012f keblias situacijas. Pavyzd\u017eiui, net ir sulaukusiems pilnametyst\u0117s jauniems \u017emon\u0117ms da\u017enai b\u016bna neai\u0161ki darbo grafiko forma, vir\u0161valand\u017ei\u0173 apmok\u0117jimo sistema. „Pamat\u0119s, kad dirbs laisvu grafiku, jaunuolis apsid\u017eiaugia manydamas, kad gal\u0161s \u012f darb\u0105 ateiti ir i\u0161eiti kada panor\u0117j\u0119s. Vis d\u0117lto, tai rei\u0161kia, kad jis tur\u0117s dirbti tiek, kiek reik\u0117s. Ir a\u0161tuonias, ir dvylika valand\u0173 – pagal poreik\u012f. ” – paai\u0161kino specialistas. Anot T. Jakutavi\u010diaus, jauni \u017emon\u0117s neretai taip pat ne\u017eino, kad u\u017e vir\u0161valand\u017eius jiems privalo b\u016bti sumok\u0117ta, vengia akistatos su darbdaviu, bijodami prarasti darb\u0105. Esant konfliktui der\u0117t\u0173 nebijoti kreiptis \u012f Darbo gin\u010d\u0173 komisij\u0105., skundai \u010dia nagrin\u0117jami atsi\u017evelgiant \u012f darbuotojo, kaip silpnesn\u0117s pus\u0117s naud\u0105. ” – d\u0117st\u0117 jis. ” Vis d\u0117lto, jeigu su darbdaviu nuolat konfliktuojate, n\u0117ra u\u017emokama u\u017e j\u016bs\u0173 darb\u0105, kyla klausimas, ar tikrai norite dirbti tokioje \u012fmon\u0117je? ” – klaus\u0117 specialistas.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n


VARGAS D\u0116L SUTARTIES<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Paaugliams ir pilname\u010diams i\u0161\u0161\u016bki\u0173 kyla ir pasira\u0161ant darbo sutart\u012f. Jaunuoliams neretai pritr\u016bksta \u017eini\u0173, kad reikia pasiimti savo sutarties kopij\u0105, kaip svarb\u0173 dokument\u0105. „Anks\u010diau buvo gana paplitusi praktika sutarties laikiniems darbuotojams neatiduoti. ” – pasakojo T. Jakutavi\u010dius. ” Jaunuolis pasira\u0161o sutart\u012f, sau ramiai dirba, ir staiga j\u012f atleid\u017eia. Jis kreipiasi \u012f atitinkamas institucijas, ta\u010diau be sutarties nieko \u012frodyti nepavyksta. \u0160is dokumentas – vienintelis j\u016bs\u0173 ties\u0105 patvirtinti galintis aktas, privalu j\u012f tur\u0117ti. Dar vienas svarbus aspektas – supa\u017eindinimas su darbo saugos taisykl\u0117mis. Jaunuoliai neretai jau\u010dia spaudim\u0105 kuo grei\u010diau pasira\u0161yti sutart\u012f, instrukta\u017e\u0105, net neskait\u0117 dokument\u0173. „. Tai patvirtino ir 17-met\u0117 Gabija, \u0161e\u0161tadieniais dirbanti padav\u0117ja vienoje kavin\u0117je. „Tikrai tr\u016bksta \u017eini\u0173, kokias teises turiu savo darboviet\u0117je. ” – pripa\u017eino ji. „Prad\u0117jusi darb\u0105 buvau \u012fsitikinusi, kad dirbu legaliai, kadangi taip tvirtino darbdaviai. Vis d\u0117lto \u012f kavin\u0119 u\u017esukus Darbo inspekcijai buvau i\u0161si\u0173sta namo. Po \u0161io \u012fvykio Gabija pasira\u0161\u0117 sutart\u012f ir gavo darbuotojo pa\u017eym\u0117jim\u0105. Ta\u010diau savo sutarties kopijos mergina neturi, taip pat n\u0117ra jos skai\u010diusi. Teko pasira\u0161yti labai greitai, buvo \u0161iokio tokio spaudimo, tad nesp\u0117jau \u012f visk\u0105 \u012fsigilinti.” -pasakojo ji.<\/p>\n\n\n\n

Vis d\u0117lto, kartais tokios situacijos gali kainuoti sveikat\u0105. „Li\u016bdnas faktas, kad da\u017eniausiai nelaimingi atsitikimai nutinka asmenims, kurie \u012fmon\u0117je dirba ma\u017eiau nei metus. Vienintelis \u017emogus, galintis apsaugoti jus nuo susi\u017eeidim\u0173, esate j\u016bs pats. B\u016btina \u017einoti, u\u017e k\u0105 pasira\u0161ai.” – persp\u0117jo T. Jakutavi\u010dius. Anot jo, jauniems \u017emon\u0117ms da\u017enai b\u016bna nejauku, i\u0161vydus did\u017eiul\u012f darbo saugos taisykli\u0173 segtuv\u0105, pra\u0161yti leidimo j\u012f parsine\u0161ti namo, i\u0161studijuoti. „Vis d\u0117lto, tai – darbuotoj\u0173 teis\u0117 ir pareiga. Pavyzd\u017eiui, teks dirbti su tr\u0105\u0161omis. Kai kuri\u0173 j\u0173 negalima imti rankomis, nes kitaip nudegs oda. Nelaim\u0117s atveju jaunas \u017emogus negal\u0117s nieko daugiau kaltinti – tik save, juk pasira\u0161\u0119s darbo saugos taisykles, vadinasi, tur\u0117jo \u017einoti rizik\u0105. ” – persp\u0117jo jis.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pirmasis darbas jauno \u017emogaus gyvenime yra ypatingas \u012fvykis. Tai – visi\u0161kai kitokia patirtis, kai jaunuolis tampa finansi\u0161kai nepriklausomu ir savaranki\u0161ku. Vis d\u0117lto, su \u012fsidarbinimo i\u0161\u0161\u016bkiais susiduria ne tik moksleiviai, siekiantys u\u017esidirbti vasarai, bet ir mokykl\u0105 baig\u0119 pilname\u010diai. Nevyriausybin\u0117s organizacijos „A. C. Patria” atviro jaunimo centro „Vartai” psicholog\u0117s Justinos Kiudyt\u0117s teigimu, nepasitik\u0117jimas savimi ir \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 stoka […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1073,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[12,32,29,9],"class_list":["post-1071","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-be-kategorijos","tag-ac-patria","tag-darbo-rinka","tag-jaunimas","tag-kaunas","entry","has-media","owp-thumbs-layout-horizontal","owp-btn-normal","owp-tabs-layout-horizontal","has-no-thumbnails","has-product-nav"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/patria.lt\/lt_lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/patria.lt\/lt_lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/patria.lt\/lt_lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/patria.lt\/lt_lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/patria.lt\/lt_lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1071"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/patria.lt\/lt_lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1071\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1075,"href":"https:\/\/patria.lt\/lt_lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1071\/revisions\/1075"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/patria.lt\/lt_lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/patria.lt\/lt_lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/patria.lt\/lt_lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/patria.lt\/lt_lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}